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岗位要求:人力资源管理、行政管理等相关专业,大专以上学历;具有二年以上人力资源工作经验,对人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等有丰富的实操经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和深刻的见解,有丰富的人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验,文笔流畅;亲和力强,有较强的沟通、协调、管理能力及事物驾驭、判断能力,有C1以上驾驶证;具有大型集团同等职位经验者优先。

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